Iz' innov
Développez les talents, optimisez votre capital humain
Dans un monde professionnel en constante évolution, accompagner les transitions et valoriser les talents est essentiel. Notre approche allie outils structurés (bilans, analyses comportementales) et développement des soft skills pour répondre aux besoins des entreprises et des salariés – notamment les profils introvertis.
Que ce soit pour une mobilité interne, un outplacement ou la prévention des risques psycho-sociaux, Iz'innov vous aide à construire des équipes engagées et sereines.
Nos solutions
Nous proposons des accompagnements pragmatiques et innovants pour les entreprises, managers et RH souhaitant développer les compétences, accompagner les évolutions et préserver le bien-être des équipes.
Voici nos offres :
Bilan stratégique professionnel
Clarifier les compétences et sécuriser les trajectoires
Pour qui : Salariés en mobilité interne, managers en transition (prise de poste, changement d'équipe).
Contenu : Analyse structurée (SERUM, MBTI, etc), plan d’action personnalisé, valorisation des talents.
Résultat : Une orientation claire pour évoluer ou rebondir avec efficacité.
Tarif : Sur devis
Solutions Flash pour Transitions
Accompagner rapidement les changements de poste ou les évolutions en interne
Pour qui : RH, managers en prise de fonction, salariés en reconversion interne.
Contenu : Diagnostic express, conseils opérationnels, accompagnement ciblé.
Résultat : Une transition en toute confiance, une sérénité retrouvée et une maîtrise rapide du nouveau poste.
Tarif : Sur devis
Développement des softskills
Renforcer les compétences humaines pour une performance sereine
Pour qui : Managers, équipes, salariés en difficulté.
Contenu : Ateliers sur mesure (communication, gestion du stress, engagement des équipes & collaboration efficace).
Résultat : Un équilibre retrouvé, une confiance renforcée et un engagement durable au sein des équipes.
Tarif : Sur devis
Prévention des risques psycho-sociaux (RPS)
Prévenir le stress et optimiser la QVCT
Pour qui : Entreprises (direction), managers d’équipes
Contenu :
- Diagnostic flash des facteurs de stress et des dynamiques d’équipe (via entretiens ou questionnaire ciblé).
- Analyse des besoins spécifiques.
- Préconisations RH concrètes : ajustements organisationnels, formations soft skills, etc
Résultat : une meilleure compréhension des attentes des managers et des équipes, une communication optimisée pour tous, et une prévention efficace des RPS pour un climat social apaisé
Tarif : Sur devis
Outplacement
Accompagner les départs vers une nouvelle étape pro
Pour qui : Entreprises en restructuration, salariés en fin de contrat.
Contenu : Bilan approfondi, coaching employabilité, stratégie de repositionnement.
Résultat : Une transition réussie vers un nouveau poste ou projet, en toute sérénité.
Tarif : Sur devis
Ce qu'ils en disent ...
"Céline sait faire beaucoup de choses en RH et elle le fait bien, avec sérieux, rigueur et une grande humanité aussi. Merci beaucoup à elle !"
– Didier F.
"Céline est très professionnelle dans son domaine, en plus d'être très à l'écoute, dynamique, sympathique et efficace. On ressort d'une session avec elle avec beaucoup plus de clarté sur son projet et la suite des actions à poser. Je recommande à 100%!"
– Caroline H.