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Assessment Talent Match : le bon profil, au bon poste, dès le départ
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à partir de 2490.00€
Votre turnover explose ? Vous avez du mal à recruter les bons profils ?
Un bon recrutement ne se joue pas qu’au CV. L’assessment Talent Match permet d’évaluer les compétences, la personnalité et les motivations d’un candidat pour s’assurer d’un vrai alignement avec le poste, l’équipe et la culture de votre entreprise
On le sait tous, un recrutement râté coûte cher et nuit à la performance collective. L’approche Iz’innov allie analyse comportementale et sélection rigoureuse pour choisir les bons profils, ceux qui performeront durablement et s’intégreront à votre culture d’entreprise.
Objectif :
Réduire le risque d’erreur de recrutement et garantir l’adéquation entre le profil, le poste et l’équipe.
Un bon recrutement ne se joue pas qu’au CV. L’assessment Talent Match permet d’évaluer les compétences, la personnalité et les motivations d’un candidat pour s’assurer d’un vrai alignement avec le poste, l’équipe et la culture de votre entreprise
On le sait tous, un recrutement râté coûte cher et nuit à la performance collective. L’approche Iz’innov allie analyse comportementale et sélection rigoureuse pour choisir les bons profils, ceux qui performeront durablement et s’intégreront à votre culture d’entreprise.
Objectif :
Réduire le risque d’erreur de recrutement et garantir l’adéquation entre le profil, le poste et l’équipe.
Pour qui ?
Dirigeants et responsables RH souhaitant recruter efficacement, sans passer par un cabinet onéreux.
Ce que je propose :
- Analyse des candidatures (jusqu’à 200 CV) et présélection des 10 meilleurs profils.
- Entretiens de qualification et shortlist finale de 3 candidats avec évaluation omplète du profil (comportements, soft skills, mode de communication)
- Un rapport clair et argumenté sur les forces et points de vigilance
- Une recommandation sur l’adéquation poste / candidat
- Un entretien de restitution pour vous aider à décider en toute confiance
- Processus d'onboarding inclus
Les bénéfices :
- Réduction du risque d’erreur de recrutement
- Gain de temps et de sérénité dans vos décisions
- Intégration plus fluide et durable du collaborateur
- Meilleure cohésion d’équipe à long terme
- Moins de turnover, plus de performance collective
Format :
Diagnostic + restitution orale et écrite.
Tarif sur devis selon profil et poste.
Diagnostic + restitution orale et écrite.
Tarif sur devis selon profil et poste.
Prenez rendez-vous pour échanger sur votre demande, je vous fournirai un devis adapté dans la semaine.