Prestations

• ont besoin d’apprendre et d’évoluer en permanence,
• se sentent à l’étroit dans leur poste actuel (bore-out, brown-out),
• cherchent un projet professionnel porteur de sens, pas uniquement un salaire.

• Audit de votre fonctionnement professionnel
  Comprendre pourquoi vous vous ennuyez et ce qui vous mobilise réellement.
• Inventaire de compétences “IA-proof”
  Identifier vos compétences humaines et comportementales, différenciantes et durables.
• Exploration métier et environnements de travail
  Clarifier les contextes professionnels dans lesquels vous pouvez vous épanouir ou comprendre l’évolution de votre métier actuel.
• Plan d’action concret
  Définir une feuille de route réaliste (formation, mobilité, création, repositionnement) en préservant votre sécurité financière.

• Retrouver clarté, confiance et motivation
• Identifier vos compétences non remplaçables et transférables
• Reprendre la main sur votre avenir professionnel dans un contexte de transformation du travail
• Transformer les mutations liées à l’IA et aux nouvelles organisations en opportunités d’évolution

• vivent un épuisement professionnel ou une grande souffrance au travail,
• sont en arrêt, en reprise difficile ou en situation de surcharge chronique,
• ont besoin d’un regard extérieur neutre et expert rapidement,
• décident de faire de leur santé mentale et de leur avenir professionnel une priorité.

• Stopper l’hémorragie
  Faire un état des lieux immédiat pour sécuriser votre quotidien et réduire les sources de stress.
• Diagnostic comportemental
  Comprendre votre mode de fonctionnement (naturel vs adapté) pour déculpabiliser et poser des limites justes.
• Nettoyage et réalignement
  Identifier ce qui doit être ajusté, arrêté ou renforcé pour retrouver de l’énergie.
• Cap vers le futur
  Définir un projet professionnel réaliste et soutenable pour rebondir sans vous épuiser à nouveau.

• Soulagement rapide : vous n’êtes plus seul face à la situation
• Clarté : vous mettez des mots et de la logique sur votre ressenti
• Action : vous sortez de la paralysie et retrouvez une dynamique constructive

• 6 séances individuelles (présentiel ou visio)
• Analyse comportementale complète + exercices entre les séances
• Démarrage sous 48h ouvrées

• Analyse comportementale complète avec synthèse écrite
• Rendez-vous individuel de décodage (1h30)
• Plan d’urgence : 3 actions concrètes pour stopper la perte d’énergie

• Professionnels en transition ou en recherche d’emploi
• Profils expérimentés qui ne veulent plus rejouer la loterie des candidatures
• Personnes sensibles à la perte de sens, à la sur-adaptation ou à l’usure rapide en poste

• Analyse comportementale complète : moteurs, zones de brillance, limites
• Traduction de votre profil en CV et discours compatibles ATS
• Stratégie de recherche ciblée (postes, entreprises, réseau)
• Préparation aux entretiens, dans une posture de partenariat

• Le profiling digital
  Passation des tests d’analyse comportementale pour chaque collaborateur (100 % en ligne).
• La cartographie d’équipe – Team Mapping
  Visualisation claire des forces en présence :
  qui porte l’énergie, qui est en sur-adaptation, où se situent les incompatibilités poste / management / équipe.
• Le rapport risques & opportunités
  Identification précise :
  • des collaborateurs en zone de fragilité (risque burnout, désengagement),
  • des potentiels sous-exploités.
• La restitution stratégique
  Un rapport d’analyse détaillé + un rendez-vous ciblé avec le dirigeant ou le manager pour valider un plan d’action concret
  (réorganisation, ajustement managérial, mobilité interne, recrutement).

• ressentent des tensions ou une perte d’engagement sans pouvoir les nommer,
• souhaitent sécuriser leur capital humain avant que les situations ne se dégradent.

• équipes plus alignées et plus performantes
• vision claire des forces et des besoins de développement
• tensions et conflits désamorcés
• situations de burnout évitées
• meilleure fidélisation des collaborateurs clés
• base objective pour vos décisions RH et managériales

Anticipez les crises avant qu’elles ne coûtent cher.

• Test d’analyse comportementale en ligne et analyse approfondie
• Identification des zones de génie et des environnements professionnels à éviter
• Validation d’un nouveau projet professionnel réaliste, motivant et durable

• Refonte des outils : CV, profil LinkedIn, pitch professionnel
• Stratégie réseau : accéder au marché caché sans s’épuiser ni se survendre

• Préparation aux entretiens (simulations)
• Soutien motivationnel et stratégique pendant la phase de recherche

• leur image employeur,
• leur climat interne,
• leur responsabilité humaine.

• bilan d’analyse comportementale & soft skills
• outils CV / LinkedIn
• 2 rendez-vous individuels de 30 minutes / mois

• analyse comportementale & soft skills
• outils CV / LinkedIn
• stratégie réseau & personal branding
• 2 rendez-vous individuels de 45 minutes / mois

• Entretien de cadrage (30 min) : gratuit
  Pour valider l’engagement du collaborateur et l’adéquation du dispositif
• Démarrage possible sous 48 h après signature
  (sans délai administratif)

• le candidat,
• le poste,
• et le management.

• adéquation candidat / poste
• adéquation candidat / manager

• entretien de 45 min avec le collaborateur
• entretien de 45 min avec le manager
• feedback écrit argumenté + restitution au manager

• sécuriser leurs recrutements sans passer par un cabinet de sourcing onéreux,
• réduire le turnover,
• préserver la cohésion et la performance collective.

• réduction significative du risque d’erreur de recrutement
• décisions plus sereines et plus rapides
• intégration plus fluide et durable
• meilleure cohésion d’équipe
• moins de turnover, plus de performance collective

• Partager votre situation : vous pourrez m'exposer en toute confidentialité, vos doutes, vos aspirations et vos besoins en évolution professionnelle (prévention du burnout, reconversion, bilan de compétences, etc.).
• Évaluer la solution : je vous apporte un premier éclairage stratégique sur les pistes possibles et j'identifie la ou les prestations qui seraient les plus adaptées à votre objectif (bilan, accompagnement personnalisé, diagnostic d'équipe).
• Sécurité et confiance : c'est l'occasion idéale de faire connaissance avec mon approche du conseil en évolution professionnelle et de vous assurer que je suis la bonne partenaire pour vous accompagner.

C'est rapide, sans engagement, et vous donne une première piste  pour votre projet. Réservez votre créneau dès maintenant pour obtenir une analyse ciblée et efficace.

• Reprise après un burnout
• Réinventer sa carrière à l'ère de l'intelligence artificielle
• Multipotentiel en situation de bore-out (ennui au travail et prévention du burn-out)
• Devenir le candidat idéal