Prestations

• Les profils agiles qui ont besoin d'apprendre en permanence.
• Ceux qui se sentent à l'étroit dans leur poste actuel (Bore-out / Brown-out).
• Ceux qui veulent un projet porteur de sens, pas juste un salaire.

• Audit de vos moteurs et fonctionnements internes :  comprendre pourquoi vous vous ennuyez , i
• Inventaire "IA- proof":  identifier vos compétences humaines (soft skills) qui prendront de la valeur demain 
• Exploration métier : trouver les environnements de travail qui vous correspondent le mieux et/ou comprendre comment votre métier évolue et comment vous adapter.
• Plan d'action :  définir une feuille de route concrète pour évoluer (formation, mobilité, création) sans mettre en danger votre sécurité financière. 

• Reprendre le contrôle de votre avenir professionnel, sans subir la technologie, mais au contraire, vous en servir comme levier de développement,
• Identifier vos compétences humaines non remplaçables et différenciantes,
• Retrouver clarté, confiance et motivation dans un contexte de changement,
• Transformer les mutations du travail en une opportunité d'évolution

• Les professionnels en arrêt brutal (burnout) ou en grande souffrance au travail (bore-out / reprise après une longue absence).
• Ceux qui ont besoin d'une aide extérieure neutre et experte dans les 48h.
• Ceux qui décident de faire de leur santé mentale et de leur avenir une priorité absolue, sans dépendre d'un accord tiers.

1. Etape 1 : "Stop l'hémorragie"
   Déposez vos valises. Nous faisons l'état des lieux immédiat pour sécuriser votre quotidien et stopper les facteurs de stress actuels.
   
   
2. Le Diagnostic 
   Passation de votre profil comportemental. Vous allez enfin comprendre (et déculpabiliser) : ce n'est pas vous qui êtes "faible" ou qui avez quelque chose qui cloche, c'est votre fonctionnement qui était en sur-régime par rapport à votre environnement.
   
   
3. Etape 2 (rdv 3 & 4) : nettoyage & alignement
   Identification de vos zones de ressourcement. Qu'est-ce qu'on garde ? Qu'est-ce qu'on arrête ou réajuste ? On reconstruit les fondations de votre énergie.
   
   
4. Etape 3 (rdv 5 & 6) : cap vers le futur
   Définition d'un projet réaliste et écologique pour vous, pour rebondir. Vous repartez avec une feuille de route claire et l'envie d'avancer.
   
   

• Soulagement immédiat : vous n'êtes plus seul(e) face à vos questions.
•  Compréhension : vous mettez des mots et de la logique sur votre ressenti; cela vous permet de poser vos limites de façon professionnelle et de sécuriser votre quotidien professionnel.
•  Action : vous sortez de la paralysie pour remettre du mouvement positif.

• Format : 6 Séances individuelles (présentiel ou visio) + test et analyse comportementale complète + exercices de reconstruction entre les séances.
  
  
• Démarrage : Sous 48h ouvrées après validation.
  
  
• Tarif : 850 €
  (Possibilité de règlement en 2 ou 3 fois sans frais pour alléger l'effort financier).

• Une analyse comportementale complète (avec synthèse écrite) : Votre profil "mécanique" (Naturel vs Adapté) pour révéler scientifiquement vos zones de friction.
• Un rendez-vous individuel de décodage (1h30) : un échange intensif pour poser le diagnostic : est-ce le poste, le management, ou une perte de sens ?
• Un plan d'urgence : vous repartez avec 3 actions concrètes et immédiates pour stopper la fuite d'énergie.
  
  

1. Se Connaître (Le Profiling) : avant de refaire votre CV, nous passons votre profil comportemental au crible. Quels sont vos moteurs ? Vos freins ? Vos soft skills uniques ? Vous ne vendrez plus des compétences génériques, mais votre mode opératoire unique.
   
   
2. Stratégie de recherche d'emploi  : traduction de votre profil en outils percutants.
   • Optimisation CV : mettre en avant votre valeur ajoutée réelle (et passer les barrières robots/ATS).
   • Stratégie Réseau : activer les bonnes connexions, celles qui partagent vos valeurs.
     
     
3. Vous préparer aux entretiens : fini le candidat qui subit l'interrogatoire. Vous apprenez à mener l'entretien pour valider, vous aussi, que l'entreprise vous mérite. Vous passez d'une posture de demandeur à une posture de partenaire.
   
   

• Tarif : 280 €
  
  

• Le profiling digital : passation des tests d'analyse comportementale pour chaque collaborateur (100% en ligne).
• La cartographie "Team Mapping" : visualisation graphique des forces en présence. Qui est le moteur ? Qui est en suradaptation ? Où sont les incompatibilités manager/équipe ?
• Le rapport de risques & opportunités : Identification précise des collaborateurs en zone rouge (risque burnout) et des potentiels inexploités.
• La restitution stratégique :  un rapport d'analyse détaillé  +  rdv  ciblé de restitution stratégique avec le dirigeant/manager pour valider le plan d'action (recrutement, mobilité, réorganisation).

• Des équipes plus alignées et performantes
• Une vision claire des forces et besoins de développement
• Des blocages ou conflits désamorcés
• Cas de burnout évités
• Une meilleure fidélisation des collaborateurs clés
• Une base objective pour vos décisions RH et managériales

• Test d'analyse comportementale en ligne et analyse approfondie.
• Identification des zones de génie et des environnements toxiques à éviter.
• Validation du nouveau projet professionnel (Réaliste et Motivant).

• Refonte des outils : CV,  profil LinkedIn, pitch.
• Stratégie de réseau : comment approcher le marché caché sans s'épuiser.

• Préparation aux entretiens (simulations).
• Soutien motivationnel pendant la recherche (durée limitée à 6 mois).

• Analyse de l'adéquation candidat / poste  
• Analyse de l'adéquation candidat / manager 

• Entretien de 45 min avec le collaborateur.
• Entretien de 45 min avec le manager.

• Réduction du risque d’erreur de recrutement
• Gain de temps et de sérénité dans vos décisions
• Intégration plus fluide et durable du collaborateur
• Meilleure cohésion d’équipe à long terme
• Moins de turnover, plus de performance collective 

• Partager votre situation : vous pourrez m'exposer en toute confidentialité, vos doutes, vos aspirations et vos besoins en évolution professionnelle (prévention du burnout, reconversion, bilan de compétences, etc.).
• Évaluer la solution : je vous apporte un premier éclairage stratégique sur les pistes possibles et j'identifie la ou les prestations qui seraient les plus adaptées à votre objectif (bilan, accompagnement personnalisé, diagnostic d'équipe).
• Sécurité et confiance : c'est l'occasion idéale de faire connaissance avec mon approche du conseil en évolution professionnelle et de vous assurer que je suis la bonne partenaire pour vous accompagner.

C'est rapide, sans engagement, et vous donne une première piste  pour votre projet. Réservez votre créneau dès maintenant pour obtenir une analyse ciblée et efficace.

• Reprise après un burnout
• Réinventer sa carrière à l'ère de l'intelligence artificielle
• Multipotentiel en situation de bore-out (ennui au travail et prévention du burn-out)
• Devenir le candidat idéal