Outplacement humain et stratégique

Outplacement humain et stratégique

Transformez un départ professionnel difficile en une réussite humaine.



Une rupture conventionnelle ou un licenciement mal accompagné laisse des traces :
moral fragilisé pour celui qui part, climat d’inquiétude et de culpabilité pour ceux qui restent.

Avec l’outplacement Iz’innov, vous offrez bien plus qu’une aide au retour à l’emploi.

Vous offrez une reconstruction professionnelle alignée, respectueuse de la personne et bénéfique pour votre entreprise.

Vos collaborateurs ne partent pas fâchés.
Ils partent clarifiés, apaisés… et deviennent vos ambassadeurs.

La méthode

Contrairement aux dispositifs d’outplacement standardisés centrés uniquement sur le CV, l’approche Iz’innov commence par le moteur humain.

L’objectif n’est pas de retrouver n’importe quel poste, mais de construire un projet professionnel cohérent avec l’ADN comportemental, l’énergie et les compétences réelles du collaborateur, pour éviter une nouvelle impasse.

Le programme en 3 phases


1. Bilan « Identité & Talents »
  • Test d’analyse comportementale en ligne et analyse approfondie
  • Identification des zones de génie et des environnements professionnels à éviter
  • Validation d’un nouveau projet professionnel réaliste, motivant et durable

2. Stratégie de marque personnelle
  • Refonte des outils : CV, profil LinkedIn, pitch professionnel
  • Stratégie réseau : accéder au marché caché sans s’épuiser ni se survendre

3. Aide à la recherche d’emploi
  • Préparation aux entretiens (simulations)
  • Soutien motivationnel et stratégique pendant la phase de recherche
 (accompagnement limité à 6 mois)

Pour qui ?

TPE et PME (2 à 200 salariés) qui considèrent que la sortie d’un collaborateur doit être aussi soignée que son entrée, pour préserver :
  • leur image employeur,
  • leur climat interne,
  • leur responsabilité humaine.

Tarifs & formules

Formule ESSENTIEL – Employés / Techniciens
1 650 € HT
Objectif : remise en dynamique rapide et outils efficaces
Inclus :
  • bilan d’analyse comportementale & soft skills
  • outils CV / LinkedIn
  • 2 rendez-vous individuels de 30 minutes / mois

Formule EXECUTIVE – Cadres / Dirigeants
2 850 € HT
Objectif : repositionnement stratégique ou reconversion
Inclus :
  • analyse comportementale & soft skills
  • outils CV / LinkedIn
  • stratégie réseau & personal branding
  • 2 rendez-vous individuels de 45 minutes / mois

Modalités

  • Entretien de cadrage (30 min) : gratuit
    Pour valider l’engagement du collaborateur et l’adéquation du dispositif
  • Démarrage possible sous 48 h après signature
    (sans délai administratif)


👉 Prenez rendez-vous pour échanger sur votre situation, sans engagement.